中国工业网_网络工业品牌 资讯创造价值

鋰電人才井噴式增長 “挖人”還是“囤”?

人才爭奪戰的硝已經開始散布到汽車上下游產業鏈的每一個環節了。年來,隨著動力電池產業的迅速擴張,鋰電企業的人才隊伍也呈現井噴式增長的態勢。

Wind數據顯示,2021年末,78家動力電池概念企業相較上一年員工數量增加19.86萬人,增幅達到23.19%。隨之而來的是鋰電人才的供不應求。有的企業四處高薪“挖人”,有些與員工簽訂競業協議,有的甚至未雨綢繆,開始提前“囤”人才,哪怕暫時沒有合適的崗位或者需求,也不惜花高價聘來再說。

“伴隨著能源革命的急速推進,鋰電企業紛紛擴產,再加上產業升級與企業競爭加劇,行業對鋰電人才的數量和質量都提出了更高要求。”中國人才研究會汽車人才專業委員會理事長朱明榮在接受《中國汽車報》記者采訪時表示,由于新能源汽車還將繼續保持當下的良好發展態勢,因此鋰電人才短缺的現狀恐怕還將持續相當長一段時間。

從研發到生產 從老將到新兵

寧德時代相關負責人稱:“生產、技術、研發類人才一直都是公司最緊缺的。”

這一次鋰電人才的缺乏是廣泛而全面的,從研發人員到生產線員工,從工作經驗豐富的“老將”到剛畢業的大學生,無一不是鋰電企業招攬的對象。

據一位有3年工作經驗的獵頭透露,段時間以來全國各大動力電池企業的崗位數量猛增,尤其是技術和管理崗位,幾乎每年翻一番。例如天能電池在全網發布的崗位數量,從2018年的175個迅速增長到2021年的1078個,增長接10倍。其中,有70%位于總部湖州,其余則分布在杭州、深圳、上海、蘇州和成都等地。“幾乎所有的企業都想要資深的高端技術人才。”該獵頭表示,比較熱門的領域包括鋰電池PACK工程師、BMS電子數據工程師、工藝工程師、電芯研發項目工程師等,年薪約為20萬~30萬元。還有一些急需的崗位,薪資面談,還可能包括股權激勵等更多待遇。

研發人員供不應求,鋰電行業的一線生產工人同樣被爭搶。為了滿足企業擴產需求,不少鋰電企業在大規模招聘一線員工,這一類員工的入職門檻被大幅降低。例如某電池企業的工廠操作工,招聘需求為“身體健康,能讀寫26個英文字母,能簡單計算就行”。與此同時,薪資待遇也在不斷提高,為了能留住熟練的技術工人,不少工廠在基本工資之外,還提供各類補貼、績效、加班費。據了解,在今年過年期間,有工廠為留住工人,每人額外支付了3000~4000元的獎金。

為彌補產業人才的較大缺口,校園人才也成為企業補充自身員工隊伍的重要來源。據悉,一個沒有任何工作經驗的對口本科生,年薪可以達到25萬元,碩士研究生的保底年薪為40萬元,甚至有一些人還能拿到期權或股票。欣旺達的招聘信息顯示,2021年以來公司已啟動多輪校招,累計提供工作崗位超1000個。“今年校招的學生比去年多了很多。”公司相關人士表示。

在這場人才大戰中,除了正常招聘,企業更是各出奇招搶奪人才。內部引薦、獵頭搶人……各種戲碼輪番上演,進一步加劇了人才競爭的局面。欣旺達的招聘信息顯示,2021年以來公司啟動了多輪普工內部推薦招聘計劃,在職員工若成功推薦普工入職并留存滿4個月,便可獲得1500~2500元不等的獎勵金;為了留住人才,各企業也都加強了保密工作,如果保密工作沒做好,就有可能被獵頭“挖墻腳”。據了解,很多鋰電池行業的從業人員都接到了獵頭的電話,“大廠”頗具競爭力的薪資吸引了很多人才,這也導致不少“小廠”人才流失嚴重。

需求猛增 對口較少

三部門聯合印發的《制造業人才發展規劃指南》預測,至2025年,節能與新能源汽車行業人才需求達到120萬人,人才缺口高達103萬人。北京綠色智匯能源技術研究院預測,隨著電池企業引入全生命周期服務,產品售后、維修、保養等專業維修人員人才缺口每年將達到10萬人。

“造成鋰電行業人才短缺的原因主要有3點。”朱明榮分析道,首先,能源革命的急速推進帶來了鋰電企業的紛紛擴產,尤其是期“雙碳”目標的明確,使得我國新能源汽車的發展速度已經遠遠超出了行業預期。這導致新能源汽車動力電池產能嚴重不足,國內許多動力電池制造商都宣布了擴張計劃,因此2021年以來,行業用人需求出現了井噴式增長。

其次,產業升級與企業競爭加劇,也導致企業對人才質量要求的進一步提高。朱明榮指出,在工業4.0、數字化、智能化等趨勢下,行業對鋰電人才的需求也有了質的變化,有經驗的生產、制造和研發類人員,成為全行業的稀缺人才。隨著鋰電行業競爭不斷加劇,在技術迭代和新型電池研究的推動下,企業對高端人才的需求進一步加大,但這一部分人才缺口更大。

第三,人才供給相對不足。據朱明榮了解到的情況,我國鋰電人才培養滯后,對口專業較少,盡管材料學、無機化學、物理、熱力學、動力學、工程機械加工、電子電路技術等當前都是鋰電人才的重要來源,但最適用于鋰電人才的對口專業——電化學專業,由于屬于應用化學領域,是化學工程與技術專業下設的三級學科,只有部分高校招少量的碩士生和博士生,因此人才儲備相當有限,難以滿足行業需求。

內培外招 校企合作

在人才缺乏的大背景下,不少電池企業為了吸引和留住優秀人才,可謂用盡了渾身解數。除了高薪之外,股權激勵是最常用的,公開資料顯示,2018~2021年以來,寧德時代累計向上萬名員工授予超5000萬股限制股票及期權;國軒高科最一次的股票期權激勵中,首次擬人均獲授期權份額約為2.73萬股;孚能科技去年6月發布的限制股票激勵計劃,首次人均獲授股份數超7萬股。據wind統計,2021年以來,在79只鋰電池概念股中,有超40家公司發布了股權激勵計劃。

當然,這其中也出現了一些“過激”的行為,例如“囤積人才”。一位業內人士透露,對于有豐富經驗的技術型人才,部分電池企業會花重金挖過來,即便在短期內無用武之地,也要高薪養著,目的就是讓競爭對手無人可用。還有一些電池企業“過度”使用了競業協議。此前就有媒體報道,稱國內某電池企業將一些前員工告上了法庭,索賠競業賠償金竟然高達100萬元,但其中有的人工作時間只有3個月,月薪僅8000元,這顯然并不合適,當時也引起了業內的極大反響與熱切討論。

對此,朱明榮建議,企業可通過內部培養、外部引進、業務外包等多種方式應對人才不足,同時適當加大校招力度,儲備高潛質人才。“在為人才提供具有一定市場競爭力的薪酬、足夠大的發展臺以及良好工作環境的基礎上,企業可通過打造雇主品牌、搭建內訓體系、外派技術學、發展通道建設、長期激勵體系等方式做好人才的保留。”朱明榮表示,此外,企業還可以通過校企合作、加強與院?;虻谌饺肆Y源培訓機構的合作,通過多種方式聯合培養人才,選拔、培訓優質潛力人才。

站在行業層面,朱明榮注意到,雖然鋰電人才已有相當規模(有報告指出,2021年廣義上的鋰離子電池行業從業人員數量已達到220余萬人),但人才的專業來源多元,非對口專業人才居多,人才質量良莠不齊,生產、制造、研發類人才相對不足,復合型專業人才和具有系統思維的戰略型人才更是奇缺。為解決上述問題,朱明榮認為,一方面,應從行業視角規劃梳理鋰電行業相關崗位,分類制定鋰電人才標準,建立標準化的人才培訓和評價機制;另一方面,要集中行業優勢資源,協同建立優質的鋰電人才培訓臺,加速鋰電人才的培養。“除此之外,行業還可牽頭搭建校企合作臺,加強產學研融合,擴大鋰電人才池,為鋰電行業的健康有序發展提供強有力的人才保障。”朱明榮說。

關鍵詞: 鋰電人才 動力電池產業 能源革命 鋰離子電池

來源:中國汽車報網
編輯:GY653

免責聲明:本網站內容主要來自原創、合作媒體供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。

  • 相關推薦

相關詞

主站蜘蛛池模板: 金煌家装官网-长沙装饰|长沙装修|长沙装修公司|长沙装饰公司-金煌家装 | 消泡剂厂家-水处理消泡剂-有机硅消泡剂-广东广州多美多消泡剂厂家 | 戏曲下载网,唱戏机戏曲下载,戏曲视频下载,戏曲MP3下载 - 梨园风 | 西安真石漆_无机涂料厂家_无机涂料多少钱一个平方—陕西秦森环保科技有限公司 | 三拓精密机械南通有限公司| 惠声电子、广州市惠声电子科技有限公司、VBS、VBS惠声电子、VBS公共广播生产厂家、VBS广播功放生产厂家、VBS会议系统设备批发、VBSIP网络对讲系统厂家、VBS会议系统厂家、VBS智能中控厂家、VBS专业扩声厂家 | 中国建材信息总网-中国建材行业权威的信息资讯平台 | 木材粉碎机-树枝秸秆粉碎机价格-双轴金属撕碎机生产线-金禾机械厂家 | 水泥纤维瓦机 石棉瓦机 硅酸钙板生产线| 纳米砂磨机|纳米研磨机|实验室砂磨机-无锡市少宏粉体科技有限公司 | 新闻营销媒体发稿-新闻发布-文芳阁网络媒体发稿公司 | 造型松|造型黑松|油松|泰山松-莱芜市盛世园林苗木专业合作社 | 友联智能|RFID应用服务供应商|专注RFID行业解决方案|RFID数据采集-助力行业数字化转型 | 衡水一体化污水处理设备|循环水旁滤器|加药装置|钢厂浊环净化装置|河北欧意科技集团有限公司 | 扬州市德友线缆有限公司-业从事高端特种线缆研发、制造、销售与服务。 | 微孔板恒温振荡器-超声波探伤试块-微孔板迷你离心机-南京互川电子有限公司 | 绣花厂_电脑绣花厂_手工刺绣加工定制 - 北京丽绣坊工艺品有限公司 | 石家庄大正机电设备有限公司_| 上海互动多媒体公司_上海触摸屏软件开发_上海互动投影开发_上海VR虚拟现实制作_上海全息投影制作_上海互动轨道屏制作—盟邑数字 上海浩斌信息科技有限公司RFID读写器,IC卡读卡器,手持机,数据采集终端,电力仓库管理软件开发,固定资产软件,纱管标签,试剂管理,RFID试剂柜,档案管理,档案柜,智能货架 | 铨盛国际供应链-PC增韧剂/硅系增韧剂/耐寒增韧剂/耐化学增韧剂 | 永磁变频空压机-无油空压机-螺杆式空压机热能回收-空压机配套-空压机合同能源管理-维修保养-北京斯特兰压缩机有限公司 | 回收求购煤矿机械矿山设备,二手液压支架,刮板输送机-华建智能再生资源公司 | 型煤锅炉进煤机|型煤链条炉排 |重型板链除渣机 |丹东刮板输送机|丹东脱硫除尘器-铧洋机械 | 装盒机|装箱机|封箱机|全自动化包装生产线尽在利悦包装机械 | 宁波管道安装_宁波工业冷风机_宁波冷风机厂家_宁波厂房通风降温_「浙江甬风机电」 | 容积式换热器,半容积式换热器-绍兴市压力容器有限公司 | 上海鑫迪机械有限公司 上海科蜀智能机械有限公司 | 企业资质代办-代理全国工商注册公司_公司转让_增值电信业务许可证新办续期-大通天成科技[gw] | 样品前处理仪器_光谱仪器_色谱/分析仪器_测量/计量仪器_青岛聚创世纪环保科技有限公司 | 乌鲁木齐万疆通管道设备有限公司 销售热线;13565955557-新疆 乌鲁木齐 万疆通 管道设备 波纹补偿器 膨胀节 金属软管 伸缩器 管件 阀门 维修 | 长春网站优化,网络推广,seo快速排名,1.8元/词/天-同信长春网络公司 | 柔性防水套管_刚性防水套管-河南恒生管道制造有限公司 | 山东净化车间_净化工程_净化公司-山东海蓝净化装饰工程有限公司 山东金起起重机械有限公司[官网]-金桥银路悬臂吊,金起龙门吊,山东金起起重行吊,单梁起重机 | 绍兴宇力半导体有限公司官网 | 美国Riverhawk轴承,Riverhawk十字弹簧轴承,Riverhawk联轴器,Riverhawk液压工具 | 少妇厨房与子伦_污污内射久久一区二区欧美日韩_四房婷婷 | 直流电机调速器,直流电机控制器,直流电机调速电源-淄博诚铖创惠电子有限公司 | 山西华盛筑景装饰,山西专业公装公司,太原公装装修公司,包括:办公室,酒店宾馆,商铺店铺,学校幼儿园,会所会馆饭店餐馆等装修设计 | 蒸汽发生器-电加热蒸汽发生器、燃油蒸汽发生器、燃气蒸汽发生器设备厂家-诺贝思蒸汽发生器 | 液化气密度测定仪,原油有机氯测定仪-泰州市姜堰分析仪器厂 | 郑州天恩石油机械有限公司|