吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省一家城商行，在崗員工1萬(wàn)余人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽(yáng)設(shè)立11家分行，389個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。截至2023年4月末，資產(chǎn)總額突破6000億元，達(dá)到億元，各項(xiàng)貸款余額億元，各項(xiàng)存款余額億元。在英國(guó)《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個(gè)位次。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2022年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。

2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極推進(jìn)組織架構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和運(yùn)營(yíng)效率，圍繞“一起成長(zhǎng)、一起分享”的核心價(jià)值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、“86655”規(guī)劃和“五個(gè)一”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國(guó)城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開(kāi)，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

【資料圖】

招聘單位招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)

大連分行個(gè)人金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗1

財(cái)富管理部財(cái)富顧問(wèn)崗1

二、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(三)年齡35周歲以下(1987年6月1日以后出生);

(四)在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年(含)以上，特別者可適當(dāng)放寬年限要求，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好;

(五)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(六)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè);

(七)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(八)身體健康;

(九)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(十)崗位要求具備的其他條件;

(十一)崗位的學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等要求參照具體崗位任職條件;對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé)及任職要求

(一)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1. 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品、信托、保險(xiǎn)、基金、券商資管產(chǎn)品、貴金屬等各類財(cái)富產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策略、營(yíng)銷推動(dòng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和考核測(cè)算等;

(2)負(fù)責(zé)策劃并組織各類產(chǎn)品營(yíng)銷推廣活動(dòng)，結(jié)合價(jià)值客群的財(cái)富管理需求，推出產(chǎn)品營(yíng)銷和推廣策略，相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)模。

2. 任職要求:

(1)具有3年(含)以上財(cái)富管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有的溝通能力、自我學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及的團(tuán)隊(duì)寫作能力;

(3)持有基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。

(二)財(cái)富顧問(wèn)崗

1. 崗位職責(zé):

(1)建立分行財(cái)富專業(yè)學(xué)習(xí)制度、定期組織理財(cái)隊(duì)伍進(jìn)行市場(chǎng)研究、產(chǎn)品解讀和客戶深度經(jīng)營(yíng)等方面的學(xué)習(xí);

(2)協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)隊(duì)伍深化客戶經(jīng)營(yíng)、協(xié)助財(cái)富客戶資產(chǎn)配置水平、財(cái)富及傳承規(guī)劃水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的;

(3)參與客戶會(huì)談，協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)隊(duì)伍客戶出具各類投資理財(cái)建議、產(chǎn)品配置建議、客戶資產(chǎn)檢視等工作;

(4)熟練運(yùn)用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對(duì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行研究分析，舉辦面向財(cái)富客戶的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)或沙龍;

(5)協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)隊(duì)伍向客戶進(jìn)行深入、客觀及恰當(dāng)介紹、分析產(chǎn)品和服務(wù)，收集并向總行提出產(chǎn)品和服務(wù)的合理化建議;

(6)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展中高端客戶經(jīng)營(yíng)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)財(cái)富管理業(yè)務(wù)中的問(wèn)題并提出解決方案，全面推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)配置工作的落地執(zhí)行，促進(jìn)產(chǎn)能。

2. 任職要求:

(1)具有3年(含)以上財(cái)富管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行財(cái)富業(yè)務(wù)主管、財(cái)富顧問(wèn)等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉理財(cái)產(chǎn)品、三方代理類產(chǎn)品及各類投資市場(chǎng)，具備為客戶定制專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的顧問(wèn)咨詢服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┩度谫Y綜合服務(wù)的能力;

(3)持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式

填寫《吉林銀行大連分行社會(huì)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)發(fā)送至郵箱:jlyh_dl@;

報(bào)名截止日期：2023年12月31日，定期組織筆面試，招滿為止。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用，對(duì)于特別的專業(yè)人才，可提供管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)序列職務(wù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(四)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(六)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0411-39903765

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附件: 吉林銀行大連分行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls

原標(biāo)題:2023年吉林銀行大連分行社會(huì)招聘公告

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