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中國石油網(wǎng)消息（記者 王利）“7月考核結(jié)果如下，感謝您帶領(lǐng)部門全體干部員工為公司所作的貢獻，望保持優(yōu)勢、彌補不足，在下一個考評周期取得更好成績。”8月20日，寰球北京公司各部門均收到了一份“月考成績單”。該成績單涵蓋了“落實年度重點工作任務(wù)”等4項單項成績以及總成績排名，直觀反映了“亮身份、做表率、當先鋒、促生產(chǎn)”崗位實踐活動開展一個月以來各單位履職情況。

“今年以來，面對公司生產(chǎn)運營負荷超高位運轉(zhuǎn)、項目高標準執(zhí)行以及人力資源極度緊張的現(xiàn)實矛盾，我們堅持面向內(nèi)部挖潛，創(chuàng)新開展崗位實踐活動，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合，以黨員為先鋒助力公司各項任務(wù)目標完成。”該公司人力資源部（黨委組織部）主任于力介紹。

在為期6個月的活動中，該公司設(shè)置了“知責于心亮身份”“擔責于身做表率”“盡責于事當先鋒”“履責于行促生產(chǎn)”四個維度的考核指標，每一個考核指標均制定了詳細的評分細則。

為凸顯黨員的先鋒模范作用，在所有的考核指標中，做表率和促生產(chǎn)占到了整個考核的80%。對于得分較低的單位，公司將要求制定整改措施并持續(xù)跟蹤整改效果。

在各單位的集中攻堅下，該公司上半年主營業(yè)務(wù)收入創(chuàng)三年同期最好。

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