企業是高校畢業生就業的主渠道

中小微企業是高校畢業生就業的主陣地

企業吸納高校畢業生就業

(相關資料圖)

可享哪些政策優惠？

如何申請？

1 一次性吸納就業補貼

對企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，可發放一次性吸納就業補貼。

實施期限

政策實施期限截至2023年12月31日。

補貼標準

補貼標準及申領流程由省級人力資源社會保障、財政部門確定。符合條件的企業可以去當地人社部門申請。

2 社會保險補貼

小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。

補貼期限

期限最長不超過1年。

申辦材料

社會保險補貼實行“先繳后補”。

招用高校畢業生的小微企業，申請社會保險補貼向當地人社部門提供基本身份類證明（或畢業證書）復印件、勞動合同復印件等材料。

人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。

3 創業擔保貸款

小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的高校畢業生等人員人數達到企業現有在職職工人數15％（超過100人的企業為8％），并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請小微企業創業擔保貸款。

申請金額

可申請最高不超過300萬元的小微企業創業擔保貸款，由財政給予貼息。

4 稅收優惠

企業招用登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）的高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年（36個月）內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。

定額標準

定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。

來源：“人力資源和社會保障部”微信公眾號

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