大港油田第五采油廠第二采油作業(yè)區(qū)西二聯(lián)合站

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4月17日，春意正濃，大港油田第五采油廠第二采油作業(yè)區(qū)西二聯(lián)合站與林田相依。更吸引人的是紅工服、綠管線、白罐區(qū)、黃房子，交相輝映的色彩處處迸發(fā)著積極向上的精氣神。

今年，全國五一巾幗獎表彰大會上，女工代表徐麗麗捧回了全國五一巾幗標兵崗的獎牌。彼時，聯(lián)合站另外23名女工忙碌在各個生產(chǎn)現(xiàn)場，認真輸好每一滴油，以實際行動詮釋著對這份榮譽的珍視。

每一塊獎牌都是崗位實踐的真情記錄。聯(lián)合站33名員工中，女工就有24人。這支由70后、80后、90后組成的女工隊伍，高級工持證率達100%，6人被聘為技師，其中2人為高級技師，在第五采油廠名號響當當。

高級技師李彩虹一畢業(yè)就來到聯(lián)合站工作，一待就是30年。“站上的傳統(tǒng)就是跟著師傅學技能，參加技術(shù)比武練本領(lǐng)，再把所學用到崗位上。工作上有問題，崗位上的員工都是你的師傅，都能給你答案。”李彩虹說。與李彩虹有相同體驗的員工有很多。在站里學技能、提素質(zhì)的濃厚氛圍下，員工們的工作勁頭更足了。李彩虹也像她的師傅一樣，把自己一身“硬功夫”毫無保留地傳給了4個徒弟，他們不負所望，逐漸成長為高級技師、優(yōu)秀班組長。

喬孟煥是李彩虹的第3個徒弟，今年已是入職的第11個年頭，已經(jīng)成長為一名高級技師。“我?guī)煾颠€有兩年多就退休了，我要抓住和她聯(lián)合作戰(zhàn)、合力攻堅生產(chǎn)難題的機會。同時，我也要做好導師，讓新員工有匠心更有匠情，讓這樣的精神傳承下去。”喬孟煥說。

在這個聯(lián)合站，爬油罐、清油砂、測數(shù)據(jù)、巡設(shè)備等常規(guī)工作，女工們都做得游刃有余；解難題、巧發(fā)明、細管理、搶進度等挑戰(zhàn)性任務(wù)，女工們也絲毫不輸男工。

手提式量油尺既笨重、精度不高，又存在安全環(huán)保隱患。女工們根據(jù)日常工作所需，研制出了油罐固定式量油尺，有效解決了隱患問題，在采油廠3個大站推廣應(yīng)用。大站壓力容器、電氣設(shè)備多，操作規(guī)程繁雜，這些設(shè)備標識牌上細密的文字讀起來容易令人喪失耐心。女工們發(fā)揮了女性心思細膩的特點，為4臺關(guān)鍵設(shè)備設(shè)計了人機對話卡，讓生產(chǎn)指令趣味化，讓操作員工更容易理解并執(zhí)行。如今，“一點一牌、一機一牌”已經(jīng)成為大站目視化風險管理的標簽。

這兩年，西二聯(lián)合站女工們對照自己的崗位，把“擔當怎么辦、高質(zhì)量怎么干、一流怎么創(chuàng)”作為生產(chǎn)實踐的重心，先后聯(lián)合研發(fā)出過濾缸反洗器、移動式加藥車等順手好用的工具設(shè)備，摸索提煉出“含水波動分辨法”“工藝適應(yīng)分析法”“設(shè)備養(yǎng)護分解法”等一批先進操作法，累計創(chuàng)效200余萬元。

隨著數(shù)智管控的發(fā)展，女工們又站在了新型站場轉(zhuǎn)型的前沿。她們一邊學習數(shù)字化設(shè)施如何在崗位上應(yīng)用，一邊根據(jù)生產(chǎn)實際尋求更為順暢的工作方法。提出的“一體化設(shè)施出口安裝電動閥，傳輸數(shù)據(jù)至數(shù)智終端監(jiān)測”措施，使設(shè)施出口可根據(jù)液位高低自動調(diào)節(jié)排量，確保液位始終保持在安全運行范圍內(nèi)，有效降低了人工巡檢勞動強度，大幅提升了工作效率。

西二聯(lián)合站建站33年來，獲得了14個全國及省部級獎牌。全國工人先鋒號、全國巾幗文明崗等榮譽讓聯(lián)合站熠熠生輝，反映出了女工們在奪油上產(chǎn)時斤兩必爭的認真態(tài)度、在工藝流程中堅持創(chuàng)新的工匠精神、在技能操作上精益求精的優(yōu)良傳統(tǒng)……截至4月10日，這個聯(lián)合站實現(xiàn)連續(xù)33年安全生產(chǎn)零事故，優(yōu)質(zhì)處理油氣水5460萬立方米。（記者 劉英）

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