畢竟他們在公司工作時間比我們長，對企業的方方面面可謂細致入微，多和他們交流可以讓你少走很多彎路，也才能更快地了解公司的企業文化。

企業文化猶如企業成長的土壤，土壤越肥沃，企業也就成長得越健康。

新人如果能夠充分了解公司的企業文化，充分適應甚至傳遞企業文化，便能以最快的速度融入到集體中。

(相關資料圖)

建立良好的第一印象

人際關系中，第一印象很重要！

在職場人際交往中，第一印象所具備的定式效應有很大的穩定性，一個人留給他人的第一印象就像深刻的烙印，很難改變。

如果第一印象糟糕的話，以后我們可能需要花費很長的時間去改變我們在別人心中的不良印象，甚至有時候形成定勢了再怎么努力改變也是難以改變的。

那么，作為新人，一般會在哪些人面前建立第一印象呢？

如果以自己為核心圈向外擴展的話，一共有三個圈子的人：

1、同一個團隊的同事

2、同個部門不同團隊的同事

3、同個公司不同部門不同團隊的同事

進入職場后的第一個月，你都有機會接觸到這三個圈子里的大部分人，并給他們留下第一印象。

建議還是留下一個良好的第一印象，因為你留下的第一印象如果再去改的話就很難了。

在現實職場中，良好的第一印象能夠成為新人進入公司的一張有利的“名片”，贏得公司同事和老板的喜歡。

那么，怎樣才能給人留下好的第一印象呢？

第一、樹立良好的職業形象

一位西方服裝設計大師說：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自于著裝?！?/p>

我們先從衣著、配飾、行為舉止開始，要想一入職場就給別人留下一個好印象，你必須讓自己的著裝得體、大方。

首先我們了解公司的穿衣標準是什么？比如保險、金融等行業，他們就要求穿正裝，穿西服、打領帶的，而有些行業和公司就沒有這樣的要求。

如果沒有要求的時候，我們多觀察、多了解，了解你所屬的行業、你的公司，他們需要什么樣的職業形象，接受什么樣的行為舉止。

當你了解后，就開始改變自己的形象和行為舉止與行業和公司一致。

因為，人們總喜歡和自己類似的人親近，這樣有利于你更快的融入團隊。

第二、簡單、大方的自我介紹

進入職場后，一定要做的其中一件事情就是自我介紹。

很多新人因為害羞、緊張，做自我介紹的說話打結巴，或者緊張得呼吸急促，根本沒有辦法說完自我介紹。

建議大家可以在入職前準備一小段自我介紹，可以避免緊張的情緒，在同事面前可以簡單、大方地介紹自己。

具體而言，你只要把自己的姓名、籍貫、畢業院校、專業、興趣、愛好和特長介紹一下即可。

值得注意的是，在向同事做自我介紹時，一定要做到簡潔、清晰，充滿自信，態度要自然、親切、隨和，語速不快不慢，目光要正視對方。

這樣會給大家留下一個比較好的第一印象。

第三、有禮、有節、有度

有禮：初涉職場，遇到周圍的人，千萬別忘記打招呼。熱情而有禮貌地打招呼在職場中有非常重要的作用。

打招呼在人際關系建立之初，能發揮潤滑劑的功效，在和上司、同事還不熟絡的時候，一般都是從打招呼開始交往的。

有節：學會和別人目光交流，并會視一笑。

我發現有些同事走路喜歡低著頭走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，會視一笑，如果認識的可以笑著叫一下名字。它能讓你無形之中幫你建立人脈的圈。

有度：職場中，學會接受別人的判斷是一項很重要的能力。

當你表現好而別人不認可或認同的時候，你會覺得心里不平衡或者不爽，會產生一些抵觸或消極的情緒。

但是如果你能夠平和接受別人對你的判斷，事情過后再回想起時覺得還是有一定道理的。所以，我們要學會用平和心態接受別人的評判。

在現代職場中，豐富多彩的職場禮儀是人際交往和業務來往中必不可少的重要內容。

而見面是人際交往的第一步，正確而合乎規范的施禮、舉止有度、談吐優雅，一定能塑造良好的第一印象，為交際的成功打下基礎。

第四、認真、努力地工作

一名新員工如何對待自己的工作，是留給別人非常重要的第一印象。

如果你工作認真，愿意努力付出，別人就會覺得你有進取心，是可造之才，將來有了好機會，第一時間會想起你。

如果你對待工作不認真，剛開始入職就不努力，別人就會覺得你沒有上進心，積極性不高，就算有什么好的機會，別人也不會留給你。

而且，你對待工作的方式和態度也是成為你能否轉正成為正式員工最重要的標準。

構建良好的人際關系網

入職初期， 從學校到職場，忽然進入一個完全陌生的圈子，需要學會構建自己良好的人際關系網。

我們需要找到與我們興趣相投、價值觀相近的人，并與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈，更好地融入團隊。

對“斷乳期”的剛畢業加入職場的新人，無論是公司還是周圍的同事，對你的容忍度都是非常高的，因為他們知道你是新人，所以也會樂意去幫助你。

那么，如何構建良好的人際關系網呢？

第一、找到屬于自己的社交群

進入公司后，我們應該從中找到幾位“情投意合”的同事，建立自己在公司里的社交群。

但是，與同事搞好關系不等于拉幫結派，應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，否則，對你百害無一利。

第二、發展與同事相似的興趣愛好

俗話說：“趣味相投”。只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。

如果公司的同事喜歡在閑暇時談論足球，那么，你也應該有意識地關注體育方面的消息和新聞了。

有了共同話題，才能和同事融洽的相處，這也是和同事搞好關系的一個突破口。

第三、積極參加工作外的活動

工作之余，你可以與同事一起出去參加娛樂活動，和同事一起娛樂游玩不但可以加深雙方的交流，還能了解同事的品行、習慣、愛好等，而且還可以促進同事間的感情，增加彼此間的了解和親密。

這樣，更能促進工作上與同事之間的合作、溝通。

初入職場，每一個人都必須要經歷從從校園人到職場人的角色轉換。人在職場如逆水行舟，不進則退。

或許你在學校時期的學習已經結束了，但是社會、職場的學習才剛剛開始。

大家即將開始自己的職旅生涯，祝愿所有的職場新人都可以順利渡過職場角色轉換期，努力成就自己的事業夢想！

關鍵詞：