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中國能源新聞網訊（通訊員 杜娟）近半年以來，華電內蒙古能源土默特公司工會以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，圍繞中心工作，大力提高職工素質、維護職工權益，有效提高組織凝聚力，扎扎實實有聲有色地做實工會工作。

加強民主管理，認真履行職能。工會認真執(zhí)行各項制度，嚴格透明各類組織活動流程，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，與職工開展“連心橋”的方式，征集員工各方面意見建議10余條，各分工會委員和小組成員以聆聽的方式與廣大員工相互交流，及時進行了反饋處理，充分調動職工主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造力，更好地投入到工作中。

加強學習教育，端正員工心態(tài)。通過組織觀看廉政警示教育片《永遠吹沖鋒號》《從政德為先》等視頻，觸動警示員工內心，提高拒腐防變能力，端正員工的廉潔從業(yè)態(tài)度，樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃目標，從而以良好的心態(tài)投身到日常的工作中去。

關愛員工生活，為職工辦實事。隨時了解并掌握員工的思想動態(tài)和心理狀態(tài)，幫助大家解決工作生活中的疑慮困惑問題，充分做到想員工之所想，急員工之所急。隨著夏季的到來，該公司工會督促所轄生產部門的分工會給現場一線的職工配備礦泉水、綠豆水、為高溫環(huán)境工作的職工送去一絲清涼與暖意。并根據現場工作情況定制送餐，保證熱飯、熱水。凡職工生病住院，家里的紅白喜事，工會積極了解情況進行訪問送去慰問，把工會的溫暖送到員工心。

下一階段，該公司工會將持續(xù)加強工會組織作用，履行工會組織職責，把真摯的關心關懷送到職工群眾心坎里，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。

責任編輯：江蓬新

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