(資料圖)

中國(guó)電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 楊發(fā)旺 報(bào)道 為提高職工技術(shù)技能業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企，近年來(lái)，大唐迪慶香格里拉電力開(kāi)發(fā)有限公司高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加大資金、師資投入力度，多方爭(zhēng)取教培資源，豐富培訓(xùn)方式與培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了該公司經(jīng)營(yíng)管理和人才成長(zhǎng)雙提升。

健全制度，找準(zhǔn)重點(diǎn)。人力資源部開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)“走過(guò)場(chǎng)”專項(xiàng)整治排查工作，制定教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則等制度，對(duì)教育培訓(xùn)提出具體要求，通過(guò)自查自改、督導(dǎo)抽查等進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范教育培訓(xùn)管理，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量；提前面向職工發(fā)放培訓(xùn)需求表，讓職工反饋在技術(shù)培訓(xùn)方面缺什么、要學(xué)什么，在了解職工技術(shù)技能的基礎(chǔ)上，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)內(nèi)部專工、外界資深人員開(kāi)展培訓(xùn)課堂，堅(jiān)持要學(xué)什么、講什么，會(huì)什么、講什么，人人當(dāng)老師，把個(gè)人掌握的絕技絕活變成公開(kāi)普及的業(yè)務(wù)知識(shí)，不但擴(kuò)展了員工的知識(shí)面，構(gòu)建了一專多能式職工技術(shù)技能結(jié)構(gòu)，緩解人員短缺問(wèn)題，也增加了各部門、崗位的了解，促進(jìn)了部門之間的溝通協(xié)調(diào)，工作得以更加便捷順暢地開(kāi)展。

多措并舉，搭建網(wǎng)絡(luò)。建立兼職培訓(xùn)員網(wǎng)絡(luò)，督促開(kāi)展技術(shù)技能“月月賽”、崗位履職能力評(píng)價(jià)測(cè)試、安全知識(shí)競(jìng)賽、專利創(chuàng)新等，大力弘揚(yáng)工匠精神，讓職工在測(cè)試中認(rèn)識(shí)不足及時(shí)彌補(bǔ)，培養(yǎng)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于爭(zhēng)先的良好習(xí)慣，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的正向激勵(lì)氛圍，切實(shí)提升全員的崗位技能水平和綜合素質(zhì)、開(kāi)發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新能力。優(yōu)先推薦先進(jìn)典型職工擔(dān)任師徒結(jié)對(duì)、師帶徒的師傅角色，實(shí)施師徒共進(jìn)，連帶獎(jiǎng)懲。結(jié)合系統(tǒng)企業(yè)選派專業(yè)人員到該公司支援的契機(jī)，協(xié)調(diào)支援人員到各電廠交流輪換，擔(dān)任運(yùn)維主要職務(wù)交流原企業(yè)的先進(jìn)做法，著力推動(dòng)機(jī)械設(shè)備、繼電保護(hù)和安全管理等專業(yè)人才培養(yǎng)。開(kāi)展全員品閱書(shū)籍活動(dòng)，讓職工定額填報(bào)有意學(xué)習(xí)的書(shū)籍，進(jìn)行采購(gòu)發(fā)放；配備文學(xué)、勵(lì)志、心理等書(shū)籍建立職工小書(shū)屋；向生產(chǎn)職工配備安全規(guī)程、職業(yè)技能鑒定學(xué)習(xí)書(shū)籍等，以多種措施途徑為職工書(shū)籍學(xué)習(xí)提供幫助。

積極宣貫，文化引導(dǎo)。該公司利用培訓(xùn)、會(huì)議等多種方式積極宣貫錘煉硬本領(lǐng)、大唐精神理念及該公司面臨內(nèi)外部形勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)等，引導(dǎo)全體職工樹(shù)立深學(xué)技術(shù)意識(shí)，抓住該公司教育培訓(xùn)資源提升本領(lǐng)，在該公司發(fā)展進(jìn)程中趁勢(shì)而為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，形成回饋企業(yè)人才強(qiáng)企的良性循環(huán)。制定長(zhǎng)板凳、加長(zhǎng)板凳計(jì)劃，培養(yǎng)一批人才，帶動(dòng)一批人才，科學(xué)地規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，使員工認(rèn)識(shí)自我、修正自我，提升與企業(yè)共成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，為員工創(chuàng)造施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。

以賽促訓(xùn)，有旗必爭(zhēng)。迪慶州電力行業(yè)職工技能競(jìng)賽至今已連續(xù)舉辦三屆，覆蓋面廣、影響力大，為在競(jìng)賽中展示該公司職工風(fēng)采，推廣該公司青春活力、業(yè)界技術(shù)技能優(yōu)良的形象，該公司高度重視，加深職能部門和電廠間的溝通協(xié)調(diào)，全面總結(jié)上次競(jìng)賽中暴露的不足，通過(guò)自薦和推薦，在職工隊(duì)伍中選拔出電機(jī)檢修、電氣試驗(yàn)、變電檢修專業(yè)中突出的三名優(yōu)秀人才，于賽前在大化發(fā)電總廠進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)的9天脫產(chǎn)式集中訓(xùn)練。在8月1日至3日，與迪慶州內(nèi)7家電力企業(yè)43名技術(shù)工人比賽交流，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和理論考試環(huán)節(jié)三天的激烈角逐，該公司代表隊(duì)獲得團(tuán)隊(duì)電氣一次三等獎(jiǎng)，一名職工獲得電機(jī)檢修三等獎(jiǎng)的成績(jī)。

取得迪慶州2022年度職工職業(yè)技能大賽電氣一次專業(yè)技能競(jìng)賽名列前茅的成績(jī)，是該公司注重職工技術(shù)技能培養(yǎng)，青年職工們積極進(jìn)取，廣大職工立足崗位成才的現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照，這進(jìn)一步激發(fā)該公司廣大青年職工立足崗位鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)成才，爭(zhēng)當(dāng)“三保一增”崗位能手的干事激情，營(yíng)造了加快高技能人才培養(yǎng)，拓寬技能人才成長(zhǎng)通道，營(yíng)造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍，同步深化人才文化建設(shè)機(jī)制，為推進(jìn)建設(shè)盈利新香電進(jìn)程提供人才支持。

責(zé)任編輯：周小博　 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿

關(guān)鍵詞： 教育培訓(xùn)