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中國電力新聞網訊 通訊員 任姍姍 報道 “用實際行動書寫責任。”國網甘肅劉家峽水電廠通訊分場程控班班長黃玉芳以此錚錚誓言堅守工作崗位25年，未發生一起不安全現象。

作為班組的第一安全責任人，黃玉芳在執行安全規程和各項規章制度上始終堅持有章必循，執行必嚴的原則。她在工作中從自身做起，從小事做起，在她眼里，安全沒有小事，只要細心，只要計較，安全生產就能在我們的掌控之中。不論技改大修還是日常維護，準備工作都是她的重點。修改作業指導書，細化檢修步驟，檢查安全措施，做好事故預想，熟悉工作流程，模擬現場操作，任何一個細節都是她反復核查的重點。也正是這樣的周密計劃和細心工作，班組從未發生過因責任心不強而造成的設備損壞事故和人身傷亡事故，班組也正是在這樣的一種狀態下安全地完成了各項檢修、搶修、臨檢工作，得到了分場的充分肯定。

檢修工、技術員、班長，自1998年參加工作以來，她的努力從來不曾停止，而責任就是她不斷學習的動力。古人曾說過：“活到老學到老。”這句話用于知識更新很快的今天最合適不過了。為了更好地維護設備，黃玉芳從未間斷學習，她踏實地學習本專業的知識和相關的一些技術知識，不斷提高自己的業務水平，使自己成為維護設備的能手。工作就意味著責任，每一個職位或許有所不同，但其所承擔的責任卻都很重大。從設備運維高手到優秀的基層管理者，她以責任心鼓舞著自己的成長，實現成功轉變。作為班長的她，工作重心早已轉移到了整體運維的把控之上，但不論誰在工作中遇到了問題，大家總會第一個向她求助，而她也總是能抓住重點，細心講解，讓你“不僅知其然，更要知其所以然”，給有點疑惑的年輕人給予最好的回答。

作為班長，她耐心地做好大家的思想工作，在不影響正常工作的情況下，盡量體諒每個人的困難，想辦法解決，讓她們感受到班組溫暖。隨著績效管理的實施，個別老職工有些想不通，她做了大量思想工作，給他們講清問題的實質，使他們逐漸認識到績效管理是有效的激勵與約束機制，促使企業改革目標的實現，必須要堅定不移地執行。通過這些具體的思想工作，員工發牢騷的少了，關心班組建設的多了，同時在大家心里也樹立了愛崗敬業的精神。并且她也非常注重在企業文化的宣傳和培訓方面下功夫，強化職工企業文化意識，樹立與時俱進、開拓創新、積極進取的時代精神，提高通信服務質量和人員優質服務的思想道德意識，將企業文化很好地融入日常工作中。

敬業是一個人立身社會的無價之寶。一個人之所以優秀，不是因為她的一次行動，而是在自己一再重復的工作中養成了具有強烈責任心的良好習慣。在設備搶修的現場，她永遠是第一個來，最后一個走，日夜奮戰的工作現場她也總是待得最久的一個。設備維護、課題研究、基礎資料管理，又或是班組培訓，哪怕犧牲自己大把的業余時間，她也要把一切做到最好。她說這是她作為班長的責任，可大家看到的都是任勞任怨的付出與奉獻，她就是這么“愛較勁”的一個人，真是讓我們這些年輕后輩不努力都不行。

沒有豪言壯語，沒有精彩的故事，有的只是在平凡的崗位上做著平凡的事，然而太多的平凡就演變成了不平凡。黃玉芳就是這樣一個人，她的責任感滲透在她日常工作中的一言一行，也在無形中影響著身邊的人。尊敬自己的工作，每一件事無論大小都認真去做，這其中就糅合了一種使命感和道德責任感，這種敬業精神既是責任心的表現，又是責任心的升華。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿

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