中國電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 賴雪玲報道 為掌握當前基層員工的思想動態(tài)，把準員工的思想脈搏，教育引導廣大員工認真發(fā)奮工作，促進公司各項工作健康發(fā)展，3月29日，國網(wǎng)贛州市寧都縣供電公司注重早預防、早落實，切實解決員工急難悉盼等問題，積極在全公司上下開展談心談話活動。

“你們在工作和生活中有什么困難，對公司領導班子有什么意見和建議的，都可以放心大膽的提，只有你們的思想包袱放下了，才能更利于工作的開展。”談話過程中，該公司班子成員坦誠相見的談心談話，詳細詢問他們當前工作、生活等情況，并征求員工對公司優(yōu)質服務、員工隊伍建設等各項工作的意見及建議，同時對未能及時解決的問題認真做好記錄，以便下一步想辦法解決。

據(jù)了解，為“談”出問題，談出“實效”，在談話之前，寧都公司結合實際，精心制定談話方案、列出談話時間，對談心談話活動作出具體安排部署，通過小組座談、個別談話、上門家訪等方式，對各部門、基層供電所的各項重點工作任務及個人思想作風等方面存在問題和短板開展分析，提出解決措施及工作打算；聽取干部員工對公司相關工作的有關意見以及個人工作、學習、生活等方面的訴求；領導指出談話對象個人存在的問題和不足，幫助剖析根源，同時，解答員工提問和疑惑，提出努力方向和整改措施。

目前，公司談心談話工作正常態(tài)化有序開展，該活動是公司關心員工自身利益，努力保障員工身心健康、創(chuàng)新和諧企業(yè)的重要舉措，通過“人人談”、“大家談”，公司上下既溝通感情，又增強團結，達到交流思想、了解情況、促進工作的目的，真正談出凝聚力，談出戰(zhàn)斗力，使寧都公司上下形成心正氣順、團結干事的良好氛圍。

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