讓員工成為企業管理的參與者、企業發展的受惠者

自2020年天元錳業集團黨委開展黨員聯系員工信息“直通車”活動以來,全體黨員、廣大員工積極參與,各黨支部、相關單位及時辦理答復,營造出人人參與企業管理的濃厚氛圍,為集團發展增添了新活力。截止目前,集團黨委共收集整理員工信息1800多條,辦理答復1700多條,有130多名信息報送員工受到所屬單位或集團黨委獎勵。

集團黨委作為此項活動的組織部門,嚴把報送信息審核關,提高信息質量,不定期督查信息辦理及答復情況。針對天元建材公司員工反映廠區外有上百名拉運水泥的貨車司機存在飲水、就餐、如廁困難,錳一廠員工反映近期領取的手套、雨鞋、工作服等勞保用品不耐用,錳二廠員工反映冬季在外等候通勤車時間較長等涉及面廣,黨支部難以解決的問題,集團黨委積極發揮職能作用,組織有關部門,召開現場會,協調解決相關事宜,保障了信息辦理答復全覆蓋。

活動中,各黨支部充分發揮基層黨組織的政治引領作用和黨員先鋒模范作用,采取多項措施做實做細此項工作。行政總部黨支部以促進生產經營、穩定員工隊伍作為工作的出發點和落腳點,深入錳一廠,主動了解員工的想法,廣泛收集現場管理、安全環保、節能降耗、增收節支、違紀違規等意見建議,第一時間解決了員工無專用就餐場所、生產及作業現場存在安全環保隱患等生產生活問題;化工廠黨支部把此項工作作為改進工作作風、查找問題、提高管理水平的有力抓手,安排專人對信息的實效性、真實性、可操作性進行全面評審,實現了意見全收集、事項全辦理、結果全回復,并對“金點子”進行公示,給予建議者通報表揚和績效獎勵;金屬錳原料廠黨支部員工每月報送的信息多數涉及小技小改、作業環境改善、安全環保方面,一些合理化意見被采納實施后,有效推動了各項工作提質增效。

天元錳業集團黨委相關負責人說,現有262名黨員與9403名員工建立了聯系,通過面對面溝通、心貼心交流,架起了與員工間的“連心橋”。在員工積極建言獻策,各黨支部和相關單位聯動下,解決了多項影響企業發展及員工生產生活的問題,促進了企業持續健康發展。

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